2018年11月16日，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办的”2018 律·动中国——FESCO全国公益法律巡讲”于南昌成功举办。本届活动将总历时10个月，覆盖全国23座省市，计划于明年6月在北京收官。律动中国南昌站由北京外企（江西）人力资源服务有限公司承办。
本次「律·动中国」南昌站活动，现场邀请到了江西省人社厅调解仲裁管理处处长、省劳动人事仲裁院院长李敏；南昌高新技术产业开发区公共就业人才服务局局长、高新区工委组织部副部长余崇发等政府领导莅临。
200多名知名企业高管、HR经理、法务人员等共同出席了本次活动。
FESCO江西公司总经理张君城先生对现场莅临的领导与嘉宾献上最诚挚的欢迎，对人社部和各地政府部门对“律·动中国”长期以来的指导和支持表示感谢。张君城先生从天时、地利、人和三个方面进行了致辞。感谢了在大雨之中纷至沓来的现场参会人员，明确了南昌在FESCO江西公司战略布局中的重要地位，解释了“社保入税”主题分享的契机。
本次分享中，李敏就《仲裁实践中有关企业规范用工问题》方面分享了两个热点问题。一是剖析仲裁流程和劳动人事争议案件的特点。并从仲裁院机构设置、负责的范围、日常工作及处理等方面来详细阐述目前我国劳动仲裁状况。二是告诫用工单位在用工中要严把“入口关”、“履约关”、“出口关”三关，准确运用法律武器帮助企业防范用工法律风险。
东井冈干部学院副院长周群院长为则从政治大环境入手，结合战争时期政治保卫局对军队的作用，来告诉HR企业如何做好政治保卫工作，并强调只有加强正保卫工作，才能增强团队凝聚力，增加企业向心力，并取得丰硕成果。
北京外企管理咨询公司资深律师张蒙作为活动第三位主讲嘉宾，围绕“劳动合规新型问题解析”这一主题重点解读了在新形势下企业如何依法应对社保征收管理的改变以及相关合规建议；并从传统合同的签署方式阐述了电子合同的优势以及存在的风险；同时，针对“台港澳居民在内地就业”问题，阐述了当前政策的发展意味着越来越多的台港澳居民在内地享受同等待遇；最后就“灵活用工”这一话题，解读灵活用工迅猛发展的原因，分析平台型用工在劳动法上的新发展对于企业提出了相应建议。
FESCO希望，通过律动中国活动，普及人力资源领域用工规范和法律常识，结合代表性案例分析，共同研讨和交流人力资源发展的趋势和方向，使企业与员工从中受益；拓宽企业与政府间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，定地区乃至全国政策提供有益参考。
“FESCO律动中国”项目介绍
2011年起，FESCO与人力资源和社会保障部联手举办“律动中国”全国法律巡讲活动，面向数千家中外企业客户，围绕劳动法律热点问题，通过专家讲解、现场案例分析等方式，帮助企业人力资源管理者正确掌握和科学实践相关法律政策。至今成功举办七届，走遍24个城市，两万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。
活动不仅为全国企业客户在法律需求方面提供增值服务，更是FESCO积极承担企业社会责任，为企业解决实际管理问题、增强员工法律意识、促进和谐劳动关系的一项重要举措。
